JavaScript розробники: універсальні спеціалісти зі створення веб-продуктів
JavaScript спеціалісти є основою IT-сектору, тому що саме ця мова програмування залишається головним інструментом створення front-end частини софту. Попит на JavaScript-розробників залишається високим, але самостійно закрити вакансію не завжди успішно вдається. Завдання find javascript developers добре виконає IT-рекрутер агенції ITExpert. Багато хто хоче засвоїти JavaScript, та влаштуватись у сферу IT. Це можливо, але спеціалістів ділять за досвідом, отриманими знаннями та додатковими навичками. Особливо цінним є JS-розробники рівня Fullstack. Фахівці можуть не просто розробити візуал вебсайту, вони працюють з серверними кодами та базами даних.
Попит на JavaScript Fullstack розробників
JavaScript Fullstack розробник володіє мовою JS та додатково використовують в роботі інші технології. Тобто, такий спеціаліст в змозі самостійно створити сайт з нуля. Така універсальність дуже цінується роботодавцями. Що знає Fullstack розробник:
- JavaScript впевнено;
- Linux;
- Git;
- HTML5;
- CSS;
- React JS;
- Redux;
- React-Redux;
- NodeJS;
- Docker;
- PostgreSQL;
- MongoDB.
Статус універсального програміста надає кандидату балів при пошуку вакансій. Як правило, такий співробітник може замінити 3-4 розробників з меншим багажем знань. Він самостійно створить вебпродукт, витративши менше часу.
Переваги JavaScript-спеціаліста з повним набором знань
Пошук саме Fullstack-фахівців стає стійкою тенденцією. Роботодавці розуміють власну вигоду від закриття такої вакансії, і готові добре платити такому розробнику. В чому сильні сторони універсального JavaScript Fullstack:
- швидкість створення продукту;
- вибір найкращих шляхів комбінування компонентів розробки софту;
- скорочення штату за рахунок виконання різних завдань одним фахівцем;
- надійність створеного продукту.
Комплексна та автономна реалізація програмних продуктів — це потреба нового часу. За такими спеціалістами майбутнє в IT-сфері. Рекрутингова агенція ITExpert має великий досвід у пошуку JavaScript-розробників. Якісна оцінка кандидатів, експертний відбір дозволить значно зекономити час роботодавців, та швидко закрити вакансії релевантними кандидатурами.
